Trabalho social da Jacarezinho melhora qualidade de vida de trabalhadores do oeste da Bahia
Acreditando no grande potencial do oeste baiano, a Agropecuária Jacarezinho adquiriu em 2005 a Fazenda Jacarezinho Nova Terra, localizada nos municípios de Cotegipe e Wanderlei a 150 quilômetros da cidade de Barreiras (BA). Desde então vem investindo em projetos socioambientais, gerando empregos e agregando desenvolvimento sustentável para a região, tento como objetivo não só a geração de lucros, como também proporcionar aos trabalhadores, seus familiares e comunidades vizinhas melhor qualidade de vida, com acesso a educação, saúde e qualificação profissional, ferramentas indispensáveis para a inclusão social. Para isso desenvolve na unidade o programa Qualex Vida – Qualidade e Excelência para Vida.
Primeiramente a Jacarezinho realizou um mapeamento do perfil sócio-cultural dos quase 200 moradores da fazenda, traçado por um censo com entrevistas a domicílio, por meio do qual a empresa mensurou as condições de saúde, econômicas e de moradia de cada trabalhador, identificando assim as principais necessidades da população da fazenda.
Sendo parceira da Abrinq como Empresa Amiga da Criança desde 1999 na propriedade de Valparaíso (SP), a Jacarezinho implantou-o também na Nova Terra. Como parte do programa, a empresa passou fazer doações mensais de leite para cada filho dos trabalhadores, com até seis anos de idade. Como critério para receber a doação, os pais devem apresentar a Certidão de Nascimento da criança, sua Carteira de Vacinação em dia e o resultado do Teste do Pezinho (que diagnostica doenças que só podem ser tratadas nesta fase inicial da criança). Com essa medida, a Jacarezinho conseguiu solucionar dois dos problemas encontrados na unidade: a desnutrição infantil e a questão da cidadania, pois verificou-se que boa parte dos trabalhadores e seus filhos não possuíam nenhum tipo de documentação. Esse programa também orienta as mães sobre a importância da realização do pré-natal.
O fornecimento de cesta básica passou a fazer parte dos benefícios recebidos pelos trabalhadores. A cesta é montada de acordo com os costumes regionais e culturais da região. Na fazenda estão sendo construídas novas casas e o tratamento de água e saneamento básico foram implantados para melhorar as condições sanitárias da população que vive na propriedade.
A escola de ensino fundamental já existia na fazenda, mas foi totalmente reformada e equipada, com brinquedos lúdicos, materiais pedagógicos e recursos audiovisuais. Uma psicopedagoga também realiza palestras de orientação aos pais e às crianças: “Nosso objetivo é oferecer para as crianças acesso a uma educação de qualidade, estimulando o interesse pela aprendizagem”, destaca a psicóloga responsável pelo programa, Adriana Faedo Boveda.
A Jacarezinho investiu na educação de adultos, montando uma escola de ensino fundamental supletivo para os trabalhadores, tendo em vista que na pesquisa foi constatado que 8% deles não eram alfabetizados.
Além da escola infantil, foi implantada uma escola de informática, que atende os moradores da fazenda e também das comunidades vizinhas: “Com a escola de informática podemos dar oportunidades de qualificação profissional e inclusão social a estas pessoas. Mesmo estando afastadas de centros urbanos, elas podem ter acesso ao mercado de trabalho melhor preparadas. Não é porque moram na zona rural que devem ter menores oportunidades de sucesso pessoal”, destaca Adriana.
Pensando na qualificação de seus funcionários, a Jacarezinho está investindo bastante em treinamentos. Até o momento foram 6.335 horas de treinamento e a meta é aumentar este número a cada ano, nos diferentes setores de trabalho. Fazendo parte do aperfeiçoamento da equipe levar alguns colaboradores para receber treinamento na unidade da Jacarezinho de Valparaíso (SP), permitindo com isso um intercâmbio entre as diferentes culturas regionais. Alguns dos colaboradores da unidade de São Paulo também foram transferidos para a propriedade baiana e todo mês os profissionais do staff manager marcam presença na Nova Terra.
A empresa também implantou o Camarada Jacarezinho, programa de motivação que premia com “pontos” os colaboradores de acordo com o desempenho mensal no trabalho. Os pontos acumulados são gastos na loja virtual. Dentre os produtos oferecidos estão pagamento de cursos, alimentação, eletroeletrônicos, eletrodomésticos, aparelhos para saúde, ferramentas, vestuário e brinquedos. Muitos funcionários já conseguiram adquirir bens matérias para a família por meio do Programa Camarada Jacarezinho.
Na área da saúde, a Jacarezinho construiu um ambulatório onde, mensalmente, os trabalhadores e seus dependentes são atendidos por um médico e uma nutricionista, que dá orientação à população da fazenda com palestras e aulas práticas de armazenamento e preparo de alimentos saudáveis. A empresa estimula com premiações a realização de hortas caseiras.
Em parceria com um laboratório, todos os trabalhadores seus familiares, a pedido do médico estão fazendo os exames básicos, como sangue, urina e sendo medicados. Quando necessário, são encaminhados para consultas com especialistas e realizam exames mais criteriosos. A partir desses resultados, a empresa está tendo uma visão específica dos problemas de saúde de cada trabalhador e também da população que mora na fazenda.
“Com estas medidas, a Jacarezinho busca melhorar a qualidade de vida e a própria auto-estima de seus trabalhadores para que eles se sintam mais confiantes e motivados com o trabalho, o que auxilia também no crescimento da empresa. Para a Jacarezinho, investir em seus colaboradores é investir em seu maior patrimônio”, destaca Adriana.
